Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature: HR Manager

Plaatsingsdatum 28-03-2017 Functiecategorie Personeel & Organisatie / HRM
Standplaats Veghel Niveau Management
Opleidingsniveau HBO Dienstverband Vast contract - Onbepaalde tijd
Uren 40 Salaris Goede Arbeidsvoorwaarden
(VERVULD) Over Van de Beeten Meulendijks B.V.
Familiebedrijf Van de Beeten Meulendijks B.V. dat in 1940 begon als een traditioneel loonbedrijf, is uitgegroeid tot een dynamisch multidisciplinair grondverzet en transportbedrijf, vooruitstrevend in zijn soort.

De afgelopen jaren hebben zich gekenmerkt door een zeer sterke groei en toename van complexiteit door het realiseren van indrukwekkende projecten van toonaangevende opdrachtgevers. Denk daarbij aan het nieuwe distributie centrum van Michael Kors in Venlo, het distributie centrum van Lidl in Waddinxveen, of een 4 hectare grote distributie centrum voor Kuehne & Nagel.

Het bedrijf zoals we dat nu kennen is -met zo’n 100 zeer gemotiveerde medewerkers-, gespecialiseerd in grondverzet en transport, aanleg van onder- en bovengrondse infra, aanleg eerste klas bodems voor de hippische sector, cultuurtechnische werken, levering van primaire en secundaire bouwstoffen, containerverhuur en de aanleg van exclusieve tuinen en vijvers.

Van de Beeten Meulendijks staat aan de basis van kwaliteit binnen de Grond,- Weg- en Waterbouw (GWW) sector. Dat betekent: investeren in personeel, kwalitatief hoogwaardig materiaal en materieel, aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en het aangaan van duurzame relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen en respect.

Over de functie
Door bovengenoemde ontwikkelingen wil Van de Beeten Meulendijks een sterke impuls geven aan de verdere professionalisering van de organisatie en is de behoefte ontstaan aan een sterke, zelfstandige rechterhand van de directie op het gebied van Human Resources Management. Je krijgt in deze functie de vrijheid om –in nauwe samenwerking met de directie- het HR beleid grondig op de schop te nemen.

Als HR manager heb je een uitgebreide en gevarieerde functie waarin alle facetten van het HR vak terug te vinden zijn. In deze functie ben je het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je houdt je onder andere bezig met de werving en selectie van personeel, doorstroom en (waar van toepassing) door-ontwikkeling van medewerkers, opleidingen en certificeringen van medewerkers, vitaliteit en personeels- en salarisadministratie (i.s.m. een extern bureau). Je organiseert planning-, coaching- en beoordelingsgesprekken en coördineert de daarbij horende follow-up.
Je zorgt voor een sterke (administratieve) basis van waaruit je met relatief gemak rapportages kunt genereren, dagelijkse HR operatie (contractverlengingen, verlof, verzuim, etc) kunt overzien en KPI’s kunt monitoren.

Je gaat in deze functie actief aan de slag met het installeren van een ondernemingsraad en het opstellen van een HR beleidsplan waarin je op basis van de ondernemingsstrategie de voornaamste ontwikkelgebieden definieert en prioriteert.

Profiel van de ideale kandidaat (achtergrond)

  • HBO/WO werk- en denkniveau, minimaal HBO opleiding, idealiter aantoonbaar met kwalificaties op dit niveau, en herkent in zichzelf een praktische professional die kan schakelen tussen concepten en daadkracht
  • Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 in een HR-eindverantwoordelijke rol met een minimaal vergelijkbare complexiteit en ervaring als MT / Directielid vanuit HR
  • Je hebt idealiter ervaring met een divers personeelsbestand, bestaande uit zowel hoger opgeleide werknemers als grotere aantallen (gespecialiseerde) uitvoerende medewerkers
  • Duidelijk trackrecord in business-partnership, change-management en professionalisering

 

Profiel van de ideale kandidaat (vaardigheden)

  • De ideale kandidaat kenmerkt zich door
  • Vakmanschap en stevigheid in diens rol als sparringpartner
  • Organisatietalent en people-manager die directie en medewerkers kan meenemen in de ontwikkeling van HR Management
  • Pro-actieve en energieke aanpakker
  • Je voelt je thuis in een daadkrachtige no-nonsense omgeving met een duidelijk Brabantse signatuur.

 

Profiel van de ideale kandidaat (competenties)

  • Bij de selectie van kandidaten zal worden gelet op de volgende competenties:
  • Plannen en organiseren
  • Impact en overtuigingskracht
  • Prestatiemotivatie en resultaatgerichtheid
  • People management en coaching vaardigheden
  • Systematisch en procesmatig denken
  • Stevigheid en onafhankelijkheid
  • Visie en omgevingsbewustzijn
  • Servicegerichtheid en Organisatiesensitiviteit
  • Oriëntatie op constante kwaliteit


Van de Beeten Meulendijks B.V. biedt:

  • Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel vrijheidsgraden
  • Een prikkelend ambitieuze, dynamische maar ook aangename werkomgeving in een hecht team, binnen een familiebedrijf met een duidelijk Brabants karakter
  • Goede arbeidsvoorwaarden

 

→Van de Beeten Meulendijks B.V. laat zich in deze selectie procedure bijstaan door Bureau Janssen (zie ook www.bureaujanssen.com).

Procedure

  • Deze vacature is bekend gemaakt op 24 maart j.l. en ingevuld per 19 Mei j.l.
  • We streven naar een benoeming per eind april.
  • Eerste gesprekken: medio April
  • Zo lang de vacature op de website van Bureau Janssen staat heeft het zin om erop te reageren, tenzij status "VERVULD" is aangegeven
  • Liever geen sollicitaties per mail, gelieve uw interesse kenbaar te maken via de sollicitatie button op deze website
  • Je krijgt altijd een persoonlijke reactie per telefoon of mail op uw sollicitatie van Bureau Janssen

 

Meer informatie
Voor meer informatie inzake deze vacature kun je contact leggen met Jan Janssen, mobiel: 06-32270713.

De vacature is succesvol ingevuld, solliciteren is niet meer mogelijk. 

Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) Personeel & Organisatie / HRM
Branch(es) Bouw
Provincie(s) Noord-Brabant
Trefwoorden Recruitment, Ontwikkeling en Opleiding, Vitaliteit, HR-management-informatiesysteem (HR MIS), HR beleidsplan, installeren OR, Management Team.

Contactgegevens

Contactpersoon Jan Janssen

Vestigingsplaats

Solliciteer